秦野市をエリアとした訪問看護業務

訪問先における看護業務及び付帯業務
・2025年2月現在、利用者実数230名　医療保険3割、介護保険7割。
・医師の指示による処置、リハビリ補助や指導
・訪問は秦野市内を社用車（ナビ付）を使用して訪問していただきます。
・基本訪問数は1日平均4～5件（午前2件、午後3件）
ターミナル(看取り）は月平均2～5件程度
(精神疾患のご利用者様は現状いらっしゃいません)
・オンコールはメイン・セカンド2名体制

☆オンコールメイン当番あけあり
月～木曜日の日勤後のオンコールメイン担当者は翌日をオンコールあけとして日勤免除（出動有無問わず）
土曜日及び日曜日のオンコールメイン担当者は月曜日をオンコールあけとして日勤免除（出動有無問わず）
※オンコールセカンドはメインの補佐で夜間は電話対応補佐、土日は昼間に出動可能性あります。
※オンコールセカンドは当番あけはありませんが、出動した際は早上がりを行ってます。

土曜日　日曜日　祝日　※夏季休暇　3日／年末年始休暇　3日
年間休日：125日

賞与年2回（業績に応じて）、社会保険完備、交通費規定支給、車通勤可、制服貸与、車両貸与制度あり

インセンティブ手当　71訪問～　4,000円／60分あたり（0～12万円程/月）

オンコール手当
※オンコールメイン　（平日5,000円、土日祝15,000円、別途出動手当4,000円／件）
※オンコールセカンド（平日3,000円、土日祝  8,000円、別途出動手当4,000円／件）

賞与前年度実績基本給3ヵ月（入職後6か月経過後からの支給対象）

正看護師資格

病棟経験3年以上、リーダー経験者優遇

入社時には同行訪問などを手厚く行っておりますので、病棟勤務を経て訪問看護が初めての方も是非お気軽にお問合せ下さい。